Diversität in der Fakultät
Die Fakultät Staatswissenschaften hat sich zum Ziel gesetzt Lehr-, Lern-, Arbeits- und Forschungsbedingungen chancengerecht zu gestalten und strukturelle sowie personelle Gleichstellungsstandards umzusetzen. Um eine familienfreundliche, geschlechter- und diversitätsgerechte sowie wertschätzende Hochschulkultur zu schaffen, ist es notwendig, Antidiskriminierung, Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Inklusion in die alltäglichen Prozesse der Lehre und der Forschung, dem Studium und der Qualitätssicherung zu integrieren und dafür geeignete Maßnahmen engagiert voranzutreiben.
Positionspapier und Ausrichtung
Der Schwerpunkt der Fakultät Staatswissenschaften im Bereich Gleichstellung, Diversität und Inklusion soll dabei in den kommenden Jahren auf der Förderung der Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase, sowie auf gezielten Maßnahmen, die die Vielfalt der Fakultätsmitglieder fördern und insbesondere den Anteil von W2- und W3-Professorinnen in den kommenden Jahren steigern, liegen. Hier finden Sie das Positionspapier zur Gleichstellung, dass diese Ziele ausführt.
Ansprechpersonen
Bei Fragen, Anregungen oder Diskriminierungserfahrungen können Sie sich jederzeit an die folgende Adresse wenden:
Gleichstellungsbeauftragter der Fakultät Staatswissenschaften (derzeit im Forschungssemester)
- Prof. Dr. Christian Welzel
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Staatswissenschaften
- Prof. Dr. Sarah Engler
Referentin für Internationalisierung
- Hanna Juliane Ostermoor