Psychology and Societal Transformation

In der Fakultät Management und Technologie verfolgen die Psychologie-Professuren an den zwei Instituten für (1) Management & Organisation (IMO) und (2) Performance Management (IPM) psychologische Forschung zu wirtschaftsnahen, unternehmerischen und organisationalen Themen. Diese Forschung analysiert das Gelingen einer verantwortungsvollen, nachhaltigen und sozial-gerechten Transformation von Arbeit, Unternehmertum, Organisationen und Gesellschaft. Der Schwerpunkt lässt sich in die Fachgruppe »Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie« (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), dem entsprechenden Anwendungsfach der AOW-Psychologie und den Grundlagenfächern Sozialpsychologie und Allgemeine Psychologie einordnen.

Institut für Management und Organisation (IMO)

• Prof. Dr. Lea Boecker, Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Gesellschaftliche Transformation
• Prof. Dr. Jürgen Deller, Professur für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Differentielle Psychologie und Eignungsdiagnostik
• Prof. Dr. Michael Frese, Professur für Psychologie, insbesondere Innovationsforschung und Entrepreneurship
• Prof. Dr. Oliver Genschow, Professur für Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie Prof. Dr. Michael Gielnik, Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship
• Prof. Dr. Monika Imschloß, Professur für BWL, insbesondere Marketing
• Prof. Dr. Franziska Kößler, Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Transformation der Arbeitswelt
• Prof. Dr. David Loschelder, Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie und experimentelle Methoden
• Prof. Dr. Laura Venz, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Institut für Performance Management (IPM)

•  Prof. Dr. Sabine Remdisch, Professur für Personal- und Organisationspsychologie