Professor Dr. Jürgen Deller erhält SIOP Humanitarian Award

Die Auszeichnung würdigt zugleich Jürgen Dellers Lebenswerk. Über mehrere Jahrzehnte hinweg hat der Professor für Wirtschaftspsychologie ein international einflussreiches Forschungs- und Praxisprogramm aufgebaut, das sich insbesondere mit der Gestaltung altersinklusiver, würdevoller Arbeitsplätze sowie mit der erfolgreichen Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und anderen vertriebenen Personen befasst. 

„In herausragender Weise“ verkörpert Jürgen Dellers Arbeit das Anliegen des Preises: die wissenschaftlich fundierte und zugleich mutige Förderung von Menschenwürde, sozialer Gerechtigkeit und „würdigen Arbeit für alle“, betont Jury-Mitglied Deniz S. Ones (University of Minnesota). Fred Oswald (Rice University) hebt die „tiefgreifenden und wirkungsvollen Beiträge“ hervor, die sowohl wissenschaftlich exzellent als auch praktisch wirksam und politisch relevant sind.

Jürgen Dellers wegweisende Forschung auf dem Gebiet „Altern und Arbeit“ hat zur Entwicklung konkreter und skalierbarer Instrumente geführt, die international Anwendung finden und maßgeblich zur Ausgestaltung globaler Leitlinien für altersinklusive Arbeitsgestaltung beigetragen haben. Sein Later Life Workplace Index wird inzwischen in Projekten in mehr als 40 Ländern eingesetzt.

Parallel dazu verbindet seine Forschung zur Integration von Geflüchteten evidenzbasierte Analysen mit Erkenntnissen zu Sozialkapital und Organisation. Diese Arbeiten wurden unmittelbar in praxisnahe Maßnahmen für Arbeitgeber übersetzt, die darauf abzielen, Ausbeutung zu verhindern sowie nachhaltige Integration und beruflichen Aufstieg zu ermöglichen.

Aktuell arbeitet Jürgen Deller eng mit der Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) zusammen und treibt gemeinsame Initiativen voran – etwa zu Fragen der Arbeitsgestaltung im Kontext von Künstlicher Intelligenz sowie dem demografischen Wandel. Ziel ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse stärker in politische Entscheidungsprozesse und internationale Organisationen zu tragen.

Jürgen Dellers wissenschaftliche Arbeit war stets eng mit der Praxis verknüpft. Vor seiner akademischen Laufbahn war er mehrere Jahre in leitenden Funktionen im Personalmanagement der Daimler-Benz AG tätig. Dort arbeitete er im strategischen HR-Bereich sowie in Führungspositionen mit Verantwortung für Top-Management-Entwicklung. Im Jahr 1999 wurde er an die damalige Fachhochschule Nordostniedersachsen berufen, wo er den Aufbau der Wirtschaftspsychologie mitprägte. 

Die Auszeichnung bedeutet für den Wissenschaftler nicht nur eine große Ehre, sondern ist für ihn gleichzeitig „Ansporn, weiterzumachen“.