Neue Publikation von Christian Pfeifer in Industrial Relations (3/2026)
09.03.2026
Prof. Dr. Christian Pfeifer (Institut für VWL, Leuphana Universität Lüneburg) hat gemeinsam mit Prof. Dr. Jens Mohrenweiser (Hochschule Stralsund) einen Aufsatz zum Thema „Organizational Fairness Perceptions, Employee Representation, and Firm Performance“ in Industrial Relations veröffentlicht. In der Studie zeigen die Autoren empirisch, dass Tarifverträge und Betriebsräte mit der Fairnesswahrnehmung von Mitarbeitern korreliert sind und dies einen Teil der Produktivitätsprämie von Kollektivverträgen erklären kann.
Die vollständige Studie ist unter einer Open-Access-Lizenz verfügbar unter https://doi.org/10.1111/irel.70028.