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Power Games and Micropolitical Competence in Academia (and Beyond)

Dies ist eine Veranstaltung der TUHH Graduiertenakademie Hamburg, der online stattfindet.

Dieser Workshop hilft Ihnen, die Machtverhältnisse in Ihrer Organisation besser zu verstehen. Ganz gleich, ob Sie sich festgefahren oder frustriert fühlen oder einfach nur neugierig auf bestimmte Interaktionen am Arbeitsplatz sind – dies ist Ihre Chance, über Ihre Rolle nachzudenken und neue Strategien zu entwickeln, um schwierige Situationen effektiver zu bewältigen. Sie lernen, wie Sie Ihre eigenen Stärken einsetzen und selbstbewusster mit den alltäglichen politischen Verhältnissen am Arbeitsplatz umgehen können.

Die sozialen Dynamiken in Forschungseinrichtungen können verwirrend sein. Formale Regeln gelten nicht immer, Fachwissen zählt nicht immer und die Zusammenarbeit kann aufgrund versteckter Rivalitäten oder persönlicher Interessen zusammenbrechen. Diese Erfahrungen können frustrierend sein, sind aber nicht ungewöhnlich.

In diesem Workshop betrachten wir die informelle Seite der Entscheidungsfindung und Rollenbildung genauer – unter Verwendung des Konzepts der Mikropolitik. Es geht nicht nur um die Verantwortlichen; Machtkämpfe finden auf allen Ebenen statt. Menschen handeln oft in ihrem eigenen Interesse, manchmal aus guten Gründen, indem sie informellen Einfluss ausüben oder versuchen, sich der Kontrolle zu entziehen.

Durch Diskussionen und praktische Reflexion erkunden Sie, wie Macht an Ihrem eigenen Arbeitsplatz funktioniert, erkennen Ihre eigene Rolle und lernen, wie Sie in solchen Situationen geschickter handeln können. Wir betrachten auch, wie unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven die Machtdynamik beeinflussen können.

Am Ende haben Sie ein klareres Bild davon, was in diesen Flurgesprächen wirklich vor sich geht – und wie Sie damit umgehen können.

Methoden:

• kurze Einführungen in Konzepte und Modelle
• praxisorientierte Inputs
• individuelle Reflexionen und Kleingruppenarbeit
• Bearbeitung eigener Fälle oder Fallstudien.

Sprache: Dieser Workshop wird in englischer Sprache abgehalten. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Trainerin: Veronika Fuest ist zertifizierte Beraterin (systemische Transaktionsanalyse) und Trainerin mit multidisziplinären akademischen Qualifikationen, Erfahrung in kooperativen Forschungsprojekten an verschiedenen wissenschaftlichen Einrichtungen, akademischer Lehre in politischer Anthropologie, verschiedenen Aufgaben im Wissenschaftsmanagement (Projektkoordination, Beratung, Management von Ombudsangelegenheiten, interne Prozessmoderation) sowie Akteur- und Institutionsanalysen in Wissenschaftsorganisationen.

Ort: Dieser Workshop findet online statt. Wir werden Sie rechtzeitig über die technischen Voraussetzungen informieren.

Anmeldung: Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl ist eine verbindliche Anmeldung erforderlich. Bitte holen Sie die Teilnahmeberechtigung Ihres Vorgesetzten ein und senden Sie Ihre Anmeldung an https://intranet.tuhh.de/anmeldung/power_games_2026_leuFür angemeldete Teilnehmer ist die Teilnahme am gesamten Workshop verpflichtend.

Kontakt:

Dr. Krista Schölzig
040 42878-4337
Krista.Schoelzig@tuhh.de

Lara Walkling
040 42878-3752
Lara.Walkling@tuhh.de

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