Promotionskolleg Entrepreneurship, Management & Innovation
Unser Promotionsprogramm richtet sich an zukünftige Wissenschaftler*innen in den Themenfeldern Entrepreneurship, Management und Organisationsforschung. Unser Ziel ist es, Doktorandinnen und Doktoranden für Forschungspositionen an führenden Hochschulen oder für forschungsbezogene Laufbahnen bei Beratungsfirmen, Regierungen oder in der Industrie auszubilden. Sie erhalten im Rahmen Ihres Promotionsprogramms eine Ausbildung an der Spitze der aktuellen Forschung zu den Themengebieten Entrepreneurship, Management und Innovation und entwickeln eine fundierte Wissensbasis in Ihrem jeweiligen Forschungsgebiet. Sie erwerben Fähigkeiten, um Theorien weiterzuentwickeln, wissenschaftlich fundierte Untersuchungsdesigns zu entwerfen und Ihre Forschungsergebnisse in renommierten internationalen Fachzeitschriften zu veröffentlichen. Als Doktorand*in erlernen Sie somit das notwendige Handwerkszeug, um als unabhängige*r Wissenschaftler*in zu Debatten in Ihrem Forschungsfeld beizutragen.
Dieses Promotionsprogramm beinhaltet die sechs Pflichtmodule des Promotionsstudiums der Leuphana Universität Lüneburg: Engaging with Research Ethics, Discussing Research Methods, Discussing Research Perspectives, Research Forum I, Research Forum II und Practicing Research for Science and Society
Zusätzlich umfasst die Promotion weitere fakultative Entwicklungsmöglichkeiten: Dazu zählen unter anderem jährliche Summer und Winter Schools, wie die Summer School des European University Network on Entrepreneurship (ESU) und die Winter School der Leuphana Conference on Entrepreneurship (LCE). Darüber hinaus stellen Forschungsworkshops mit internationalen Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftlern, Doktorandenkonferenzen inklusive intensiver Schreibwerkstätten, ein Forschungsaufenthalt an internationalen Partneruniversitäten und ein Mentoringprogramm weitere Angebote zur Entwicklung Ihrer akademischen Karriere dar. Für die Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Summer Schools, Forschungsaufenthalten und Workshops erhalten Promovierende finanzielle Unterstützung durch den Qualifizierungsfonds der Leuphana Graduate School.
©AACSB
Forschungsfelder
Unser Forschungsprogramm zielt darauf ab, das theoretische Verständnis von Entrepreneurship, Management und Organisation zu verbessern, um Entrepreneure sowie Manager*innen in ihren unternehmerischen und betrieblichen Vorhaben unterstützen zu können. Forschungsprojekte werden von uns unter Einbindung der unternehmerischen, organisationalen und strategischen Perspektive durchgeführt. Wir sind der Überzeugung, dass lediglich eine Integration verschiedener Perspektiven zu einem umfassenden Verständnis von Entrepreneurship, Management und Innovation als wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Phänomene führt. Unsere Forschungsprojekte decken vielfältige Bereiche ab. Zu diesen zählen Corporate and Professional Entrepreneurship, International Business, Strategy as Process and Practice, organisationale Paradoxien, Macht, Kreativität, Zeit und Temporalität, Raum, neue Technologien und digitaler Wandel oder organisationale Kommunikation.
Doktorgrade
Im Rahmen dieses Promotionskollegs verleiht die Fakultät Management und Technologie üblicherweise den Doktorgrad “Dr. rer. pol”.
Betreuungspersonen
- Prof. Dr. Sigrid Bekmeier-Feuerhahn
- Prof. Dr. Boukje Cnossen
- Prof. Dr. Paul Drews
- Prof. Dr. Steffen Farny
- Prof. Dr. Michael Frese
- Prof. Dr. Michael Gielnik
- Prof. Dr. Stefanie Habersang
- Prof. Dr. David Loschelder
- Prof. Dr. Markus Reihlen
- Prof. Dr. Sabine Remdisch
- Prof. Dr. Reinhard Schulte
- Prof. Dr. Elke Schüßler
- Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich
- Prof. Dr. Laura Venz
- Prof. Dr. Ursula Weisenfeld
- Prof. Dr. Matthias Wenzel
Assoziierte
- Prof. Dr. Marcus Pietsch
Aktivitäten des Kollegs
AKTUELLE DISPUTATIONSTERMINE
Mittwoch, 11. März 2026, 15:00-16:30 Uhr, Raum C6.316: Disputation von Christian Holst zum Thema „Digitalität als Deutungsaufgabe: Eine Mehrebenenanalyse zu Managementherausforderungen der digitalen Transformation in traditionellen Organisationen der darstellenden Künste“.
In letzter Zeit verteidigte Dissertationsprojekte
- Elena Eckert: Assessing Sustainability and Resilience in Tourism Destinations
- Sebastian Johannes Norman Franzke: Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Produktionsunternehmen - Forschungsgeleitete Entwicklung einer Vorgehensweise zur Erstellung eines strategischen Kompetenzmodells
- Katrin Kizilkan: Understanding User Behavior and Communication Strategies for Successful Crowdfunding Campaigns - Insights from Platform Dynamics and Social Media Engagement
- Arne Kuder: Offene Innovation in kleinen, familiengeführten Hotelunternehmen - Ein integratives Modell unter Berücksichtigung des Promotorenmodells, Dienstleistungsdominanter Logik, Unternehmerischer Orientierung und Organisatorischen Verhaltens
- Verena Meyer: Critical Perspectives on Entrepreneurship - Challenging the Agent, the Discourse(s) and Dominant Assumptions
- Hannes Marwin Petrowsky: First-Offer Effects in Negotiations-A Meta-Analytical Synthesis of Experimental Research & Investigation of 26 Million Real-World-Negotiations
- Aileen Schlömer-Jarvis: Unused Potential? The Implementation (Gap) of Inclusion-Promoting Practices for People With Disabilities - An Empirical Analysis
- Lennart Seitz: Social Actor or Technology? Experimental Studies on the Perception of Chatbots Versus Humans and Their Implications for Anthropomorphic Chatbot Design
- Hannah Marie Vergossen: Leading Innovation and Efficiency – Personal and Situational Characteristics of the Ambidextrous Mana
- Berenike Wiener: Nachhaltige Geldanlage in Stiftungen, Eine Mehrebenenbetrachtung von Faktoren der Veränderungsbereitschaft
Promotionsstudium
Als Promovierende/r der Leuphana erstellen Sie nicht nur Ihre Dissertation, sondern nehmen am interdisziplinären Promotionsstudium im Umfang von 30 CP teil, das neben den fachdisziplinär und z.T. interdisziplinär organisierten Kolloquia (Research Forum I und Research Forum II) vier überfachliche Module zu Forschungsethik, Forschungsmethoden, Wissenschaftspraxis und aktuellen Wissenschaftsperspektiven umfasst. Mehr Infos zum Promotionsstudium finden Sie hier.
Promotionsthemen, -Stellen und -Stipendien
Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen in Forschung und Lehre an der Leuphana.
Hier finden Sie eine aktuelle Ausschreibung für ein Stipendium im Programm “Embracing Transformation”.
Bewerbung & Zulassung
Als Promovierende der Leuphana müssen Sie sich als Promotionsstudierende einschreiben. Informationen rund um die Zulassung zur Promotion und das Bewerbungsprozedere finden Sie hier.
Die Graduate School bietet Wissenschaftler*innen in der Qualfizierungsphase Beratung und Coaching an. Die Beraterin der Graduate School unterstützt Sie gerne bei Fragen der Entscheidungsfindung, bei Herausforderungen im Verlauf der Promotion bis hin zu Karriereplanung und -entwicklung. Weitere Informationen zum Beratungs- und Coachingangebot finden Sie hier.
Sprecher*in
- Prof. Dr. Elke Schüßler
Stimmen aus dem Kolleg
©Leuphana Media Studio
We want you to meet Lillan Lommel. She is a PhD candidate in organization studies with a background in sociology and the general social sciences, and is an active contributor to our LOST activities. Here is a brief introduction to Lillan's research. You can find more information here.
Could you briefly describe your research project?
In my research, I am interested in organizational settings characterized by informality and the promise to contribute to the realization of better futures. For example, I examine how organizational boundaries come into being in these settings where boundaries are fleeting. I also explore atmospheres, understood as experiences of a specific space-time, in these settings and especially their relation to the future. To address these questions, I use an ethnographic approach and work with approaches from affect theory and the communicative constitution of organizations (CCO). The empirical setting of my PhD research is a social entrepreneurship center and co-working space.
Why is your work interesting or relevant?
One concept that I work with is atmospheres, which I understand briefly as the holistic experiences of a specific space-time. I think that working with atmospheres is important and promising because it helps us understand how human sensations that are always present but might easily be overlooked matter for organizing.
What do you value the most about being a part of LOST?
What I value most about being part of LOST is the immersion in a wide range of ideas, concepts, and approaches. It has been extremely insightful for me to learn about different theoretical streams, methodological approaches, and empirical contexts in workshops and paper sessions. This has also helped with positioning my work in the field of organization studies. Rather than fixed or finished, I see the positioning of my work as an ongoing process and taking part in LOST activities contributes to continuously developing it.