Postdoc - Innovative Karrierewege gestalten
Postdoc-Phasen in Deutschland
Als Postdoc oder Postdoc-Phase wird in Deutschland der Zeitabschnitt beschrieben, in dem sich Wissenschaftler*innen nach der Promotion für eine begrenzte Zeit weiterqualifizieren, z.B. um eine (Junior-)Professur antreten zu können. Im deutschsprachigen Kontext wird dabei üblicherweise zwischen frühe und späte Postdoc-Phase unterschieden, auf europäischer Ebene sind die sog. "four career stages" oder auch R1-R4-Bezeichungen gängig. Ausgehend von der deutschen Differenzierung dauert die frühe Postdoc-Phase in der Regel bis zu zwei Jahre nach der erfolgreichen Promotion und wird auch als Orientierungsphase bezeichnet. In diesem Zeitraum liegen oftmals der Abschluss von Projekten aus der Promotionszeit, die Publikation der Dissertation und die berufliche (Neu-) Orientierung. Diese erste Zeit wird zudem genutzt, um die eigenen Karriereziele zu klären, sich auf Postdoktorand*innenstellen, -stipendien oder Stellen außerhalb des Wissenschaftssystems zu bewerben. Im Rahmen der strategischen Planung einer wissenschaftlichen Karriere wechseln promovierte Wissenschaftler*innen in dieser Phase in der Regel die Universität oder Forschungseinrichtung und nutzen die ersten Jahre nach der Promotion, um das eigene Forschungsprofil herauszuarbeiten. Schließlich übernehmen Postdocs in dieser Phase Aufgaben in der Lehre, in der Betreuung von Abschlussarbeiten und erste Führungsverantwortung.
Der Übergang zur "späten" Phase verläuft mitunter fließend und bezeichnet die Phase, in der Postdocs ihre Habilitation (oder Äquivalenzen) vorantreiben und zum Abschluss bringen. Erfahrene Postdocs haben in dieser Phase ihre ersten Vorstellungsgespräche für eine (Junior-)Professur.
Die universitären Beschäftigungsverhältnisse in der an die Promotion anschließenden Postdoc-Phase sind in der großen Mehrheit befristet, da es sich um eine Orientierungs- und/oder Qualifizierungsphase handelt. Das Ziel der Qualifizierung kann die (Junior-)Professur sein; dieses Karriereziel steht jedoch aufgrund der deutschlandweit begrenzten Professor*innenstellen nur für eine Minderheit der Postdocs als Option zur Verfügung. Eine Karriere außerhalb der Wissenschaft wird daher an der Leuphana genauso gefördert, unterstützt und wertgeschätzt wie eine Karriere in der Wissenschaft. Insbesondere die Graduate School hat im außeruniversitären Karrierebereich einen Arbeitsschwerpunkt und unterstützt Promovierende wie Postdocs aktiv auf ihrem Weg mit dem Angebot eines Karrierecoachings, mit dem Zertifikatsprogramm Leadership in Wirtschaft und Gesellschaft, mit finanzieller Förderung für u.a. Forschungsaufenthalte und Konferenzteilnahmen aus dem Qualifizierungsfonds sowie mit Karriere- bzw. Netzwerkveranstaltungen.
©Sandra Wienand/Leuphana
Erste Schritte als Postdoc
Anbahnung & Finanzierung
Ähnlich wie bei der Anbahnung eines Promotionsvorhabens steht der Kontakt zu einer/m oder mehreren Professor*innen der Leuphana im Vordergrund, um das Forschungsvorhaben als Postdoc zu diskutieren.
Wenn Sie Ihre Zeit als Postdoc an der Leuphana verbringen möchten, können Sie sich über Stellen in Forschung und Lehre und über aktuell ausgeschriebene Stipendien informieren. Die Ordnung über die Vergabe von Postdoc-Stipendien an der Leuphana Universität Lüneburg (Gazette 07/14) finden Sie hier.
Wenn Sie an drittmittelgeförderten Finanzierungsmöglichkeiten der Postdoc-Phase interessiert sind, finden Sie im regelmäßig erscheinenden Newsletter FIT (Informationsdienst Forschung, Internationales, Transfer) gebündelte Informationen zu Ausschreibungen nationaler und internationaler Förderer.
Die großen Forschungsförderinstitutionen bieten verschiedene Förderprogramme für Postdocs an, deren Antragsstellung i.d.R. ganzjährig möglich ist. Die Antragsstellung ist über den Forschungsservice möglich. Nachfolgend ausgewählte Beispiele von Förderprogrammen:
Qualifizierungsfonds - Forschungsförderung für Promovierende und Postdocs
Mit dem Qualifizierungsfonds bietet die Graduate School ihren Wissenschaftler*innen in der Qualifizierungsphase ein großzügiges Instrument an, um sich auf externen Konferenzen, in externen Summer Schools oder an internationalen Universitäten im Rahmen eines Forschungsaufenthalts zu vernetzen und ihr akademisches Profil weiter zu entwickeln.
GradSkills Workshops – Für Master, Promotion und Postdoc
An der Leuphana ist ein umfassendes offenes Weiterbildungsangebot für überfachliche Kompetenzen verfügbar, das halb- bis zweitägige Workshops für Masterstudierende, Promovierende und Postdocs bietet und auf Karrierewege innerhalb und außerhalb wissenschaftlicher Institutionen vorbereitet. Das universitätsweite Angebot unterschiedlicher Einrichtungen wird im Portal GradSkills Workshops aufgeführt.
Interne Stipendien
Im Gleichstellungsbüro werden Stipendien an Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase (Postdoc) vergeben. Mit den Stipendien werden eigene Auslandsaufenthalte oder der Aufbau von internationalen Tandems ermöglicht. Weitere Informationen finden sich auf den Seiten des Gleichstellungsbüros.
Postdoc Netzwerk
Netzwerk
Seit Frühjahr 2024 entsteht das German Postdoc Network als eine umfassende Plattform für die Interessensvertretung, den Austausch, die Information und die Vernetzung von Postdocs in Einrichtungen des deutschen Wissenschaftssystems. Die VolkswagenStiftung fördert den Aufbau der Plattform über drei Jahre. Die Koordination liegt bei Helmholtz Munich und am Max-Planck-Institut für Biochemie in München.
https://www.helmholtz-munich.de/en/gpn
Postdoc Appreciation Week (PAW)
Eine weitere Initiative zur Stärkung und Sichtbarkeit von Postdocs ist die Postdoc Appreciation Week (PAW). Entstanden in den USA, findet seit 2022 auch in Deutschland traditionell im September die Woche statt, in der Postdocs sich virtuell und in Präsenz begegnen können, sich austauschen und in einem umfassenden thematischen Angebotsspektrum Orientierung und Weiterbildung finden.
https://paw-germany.de/
Leadership Zertifikat - Für Promovierende und Postdocs
Klarheit über die eigenen Karriereperspektiven erlangen, ein Profil entwickeln und Zusatzqualifikationen in den Bereichen Management und Kommunikation für eine Karriere außerhalb der Universität erwerben - dafür steht das Zertifikatsprogramm „Leadership in Gesellschaft und Wirtschaft“. Bewerben können sich je Jahrgang bis zu 12 fortgeschrittene Promovierende und frühe Postdocs der Leuphana.
Karrierewege in der Wissenschaft
Die Personalentwicklung für Beschäftigte in der Wissenschaft ist Ansprechpartnerin für alle Promovierende und Postdocs, die Karrierewege in der Wissenschaft anstreben. In jedem Semester bietet diese ein vielfältiges Veranstaltungsprogramm kostenfrei an. Das je aktuelle Programm finden Sie hier.
Kontakt & Beratung im Konfliktfall
Die Universität stellt ihren Wissenschaftler*innen zwei Ombudspersonen etwa im Falle von Konflikten zur Seite. Diese sind die erste Anlaufstelle, wenn ein Verdacht des Verstoßes gegen die Ordnung zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und zum Verfahren zum Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten vorliegt.