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Awareness bei Uni-Veranstaltungen

"Awareness als kollektive Aufgabe" - Was braucht es eigentlich, damit sich Menschen auf Veranstaltungen wohl und sicher fühlen können?

Awareness ist inzwischen fester Bestandteil vieler Veranstaltungen und beschreibt Konzepte zum Umgang mit Diskriminierung, (sexualisierter) Gewalt und Grenzüberschreitungen. Dabei geht es nicht nur darum, Betroffene in akuten Situationen bestmöglich zu unterstützen, sondern Veranstaltungen bereits im Vorfeld diskriminierungssensibel zu planen und gemeinsam sicherere Räume zu schaffen. Dies betrifft neben Musikveranstaltungen auch andere Formate wie Konferenzen, Podiumsdiskussionen oder Sportveranstaltungen.
Im Rahmen dieses Workshops werden sowohl die Grundlagen von Awareness als auch die verschiedenen Bausteine eines ganzheitlichen Awarenesskonzeptes vorgestellt. Darüber hinaus setzen sich die Teilnehmenden in praktischen Übungen mit den bereits vorhandenen Ressourcen der Universität auseinander.

Der Workshop richtet sich sowohl an Einsteiger*innen als auch an Personen mit Vorerfahrung und findet in deutscher Lautsprache statt. Es geht bei dem Workshop explizit auch um die kleineren Veranstaltungen an der Leuphana, also auch kleinere Tagungen, Summer Schools und andere Formate jenseits von dies academicus, Starttagen oder Graduiertenfeiern. 

Zentrale Fragen des Workshops sind:

Termin: Dienstag, 29. September 2026, 9 bis 15 Uhr

Raum: C 7.319

Anmeldung bis 25.09.26 möglich

Referentin: Lena Hinrichs

Lena Hinrichs arbeitet seit 2018 in verschiedenen Kontexten des Kulturbetriebs und ist sowohl hinter den Kulissen als auch im Bereich der Kunst- und Kulturvermittlung zu finden. Als Teil des act aware e.V. gibt sie Workshops und Schulungen zu Themen rund um Awareness und Diversity und berät Veranstaltende im Planungsprozess. Sie ist davon überzeugt, dass Kulturveranstaltungen das Potential haben, positive Veränderung hin zu einer gerechteren Gesellschaft zu bewirket, wenn sie sich als politische Akteure verstehen und entsprechende Verantwortung übernehmen. In ihrer Arbeit verbindet sie Theorie und Praxis mit dem Ziel, Veranstaltungen inklusiver zu gestalten und die Prävention von Diskriminierung und Gewalt bereits in der Planung mitzudenken.

Zielgruppe: alle Mitarbeiter*innen der Leuphana

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