Master-Studium Sozialmanagement: Lehrende

Kurzvita

Vita-Punkte

• Ausbildung zur Bankkauffrau u. Tätigkeit als Kundenberaterin
• Studium der Betriebswirtschaftslehre; Promotion zum Dr. rer. pol.
• Brockelmann Business Consulting, Adendorf
• Professorin für Allgemeine BWL und Marketing; Leitung Institut für Marketing
• Studiengangsleiterin in der Graduate School, im Master „Marketing“ Studiengangsleiterin im College, im Minor „Wirtschaftspsychologie“ Studiengangsleiterin in der Professional School, im Master „Sozialmanagement“

Lehr- und Praxisschwerpunkte

• Unternehmensberatung
• Wirtschaftspsychologie
• Customer Relationship Management; eCommerce
• Marketing
• Markt- und Konsumentenpsychologie
• eBusiness
• Non-Profit-Marketing

Lehrt im Modul F2 das Themengebiet ...

• Sozialwirtschaftliche Rahmenbedingungen / Sozialmarketing

Im Studiengang MSM Sozialmanagement wirke ich gerne mit, weil ...

… ich bereits seit 2005 den Transfer der im kommerziell entwickelten Forschungs- und Praxisergebnisse auf den sozialwirtschaftlichen Bereich spannend und sinnvoll finde. Durch die Branchenentwicklung ist auch hier ein zunehmender Bedarf an diesen Themenbereichen fest zu stellen. Darüber hinaus erlebe ich den Austausch mit den Studierenden des Sozialmanagement-Bereiches als sehr bereichernd.

Kurzvita

Vita-Punkte

• Leitungserfahrung bei verschiedenen freien Trägern der Sozialen Arbeit im Bereich der Berufshilfe, Verwaltung, Verbandsarbeit und Jugendhilfe
• Vorstandstätigkeit im Bereich der Berufsbetreuung und Behindertenhilfe

Lehr- und Praxisschwerpunkte

• Gründung und Finanzierung von freien Trägern der Sozialen Arbeit
• Netzwerkmanagement
• Kommunalpolitik

Lehrt im Modul F6 die Themengebiete ...

• Organisationsrecht freier Träger der Sozialarbeit
• Entrepreneurship
• Recht der Finanzierung freier Träger in der Sozialarbeit

Im Studiengang MSM Sozialmanagement wirke ich gerne mit, weil ...

... die Themenbereiche Gründung, Finanzierung, Netzwerkarbeit mit ihrem sozialpolitischen Hintergrund wichtige Bestandteile für eine erfolgreiche Soziale Arbeit sind. Darüber hinaus treffe ich auf engagierte Praktiker, die neugierig auf innovative Wege in der Sozialen Arbeit sind. Mir macht die fachgebundene Lehre für diese Zielgruppe Spaß.

Kurvita

Vita-Punkte

• Leiter Praktikumsverwaltung für Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Mitglied im Forschungsprojekt NetzwerG
• Hochschulmanagement in Fakultät Bildung/Kultur sowie Professional School
• Trainer, Lehrbeauftragter, ehrenamtliche Vorstandarbeit, Lehrender Sozialarbeiter

Lehr- und Praxisschwerpunkte

• Projektmanagement
• Finanzierung von Projekten in der Sozialen Arbeit
• Schulsozialarbeit
• Gründung von freien Trägern

Lehrt im Modul K2.4 / 2.5 das Themengebiet ...

• Projektmanagement: Methoden und Planungswerkzeuge / Durchführung und Controlling

Im Studiengang MSM Sozialmanagement wirke ich gerne mit, weil ...

... ich als Berufskollege gern mit „Überzeugungstätern“ arbeite, die sich freiwillig einer solchen berufsbegleitenden Herausforderung stellen, ihr Kompetenzportfolio zu erweitern und zu vertiefen. Die hohe Präsenz an Berufserfahrung in jeder Studienkohorte führt dabei – anders als in der grundständigen Lehre – zu einem ganz anderen Niveau des Theorie-Praxis-Dialogs, was für mich einen ganz besonderen Reiz ausmacht.

Kurzvita

Vita-Punkte

• Studium der Ev. Theologie (Diplom)  und Pädagogik (M.A.)
• Pädagogischer Mitarbeiter beim DGB-Bildungswerk Arbeit und Leben Nds. e.V.
• Referent für Europa beim AWO-Bundesverband
• Referent für Europäische Struktur- und Kohäsionspolitik beim Bundesverband der Diakonie
• Mitglied für die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege im ESF-Begleitausschuss Bund

Lehr- und Praxisschwerpunkte

• Die Organe der Europäischen Union (Kommission-Rat-Parlament)
• Kompetenzen der Europäischen Union und ihre Auswirkungen auf die Sozialwirtschaft
• Europäische Sozial- und Förderpolitik
• Europäische Förderinstrumente in Deutschland: ESF, EFRE, ELER
• Von der Idee zum Europäischen Fördertopf

lehrt im Modul F2.2 das Themengebiet ...

• die europäische Dimension in der Sozialwirtschaft

Im Studiengang MSM Sozialmanagement wirke ich gerne mit, weil …

…. es für mich immer eine schöne Erfahrung und Bereicherung ist, Menschen aus der Sozialwirtschaft für die Europäische Idee zu begeistern und zu Projektideen anzuregen, um die eigene Organisation mithilfe europäischer Fördermittel voranzubringen. Europa so für die Menschen sichtbar zu machen ist eine Aufgabe, die immer wieder aktiv gelebt und vermittelt werden muss.

Kurzvita

Vita-Punkte

• Duales Studium der Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre
• Sachbearbeitung für die zentrale Haushaltsplanung einer Hansestadt
• Fachfortbildung mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung
• Bereichsleitung Organisation und Interner Service einer Hansestadt
• Bereichsleitung Kämmerei und Stadtkasse einer Hansestadt

Lehr- und Praxisschwerpunkte

• Öffentliche Finanzwirtschaft
• Haushalts- und Kassenrecht
• Planung und Ausführung des kommunalen Haushalts

Lehrt im Modul 5.5 das Themengebiet ...

• Kommunales Finanzmanagement

Im Studiengang MSM Sozialmanagement wirke ich gerne mit, weil …

ich häufig feststelle, dass das „trockene“ Thema öffentliche Finanzwirtschaft im Rahmen der Lehrveranstaltung in einem regen Austausch mündet und für alle Beteiligten ein besseres Verständnis für deren Arbeit ermöglicht.

Kurzvita

• systemischer Organisationsberater
• Organisations- und Strategieentwicklung
• Change Management mit dem EFQM Excellence Modell
• Führungskräfteentwicklung
• Qualitätsmanagement

Lehrt im Modul K2 die Themengebiete ...

• Qualitätsmangement
• Zertifizierungswesen

Kurzvita

Vita-Punkte

• Vertreten (als Rechtsanwalt)
• Schreiben (als Chefredakteur, Autor von Fachartikeln und Buchautor)
• Lehren (als Dozent an Universitäten, Berufsakademien und in Unternehmen)

Lehr- und Praxisschwerpunkte

• Pflegerecht
• Arbeitsrecht
• Sozialrecht

Lehrt im Modul F6 die Themengebiete ...

• Dienst- und Arbeitsrecht

Im Studiengang MSM Sozialmanagement wirke ich gerne mit, weil ...

... ich rechtliche Themen interessant, verständlich und für die Praxis relevant vermitteln möchte. Und weil ich als Münchner gerne an den schönen Studienort Lüneburg komme!

Kurzvita

Vita-Punkte

• Naturwissenschaftliches Studium, Promotion, Master Sozialinformatik
• Autor im IT-Bereich, Dozent und Consultant bei einer IT-Beratungsfirma
• IT-Systemadministrator in einem mittelständischem Industrieunternehmen
• IT-Leiter im Diakonischen Werk Innere Mission Leipzig e. V.

Lehr- und Praxisschwerpunkte

• Aufbau und Leitung der IT-Abteilung des Diakonischen Werks
• IT-Koordination zwischen Fachbereichen und IT-Abteilung
• Projekte zur Auswahl und Einführung von Fachsoftware
• Aufbau eines IT-Sicherheitskonzepts
• Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie

Lehrt im Modul F2 die Themengebiete ...

• Wissens- und IT-Management in der Sozialarbeit/Sozialwirtschaft

Im Studiengang MSM Sozialmanagement wirke ich gerne mit, weil ...

… ich darin eine Chance sehe, dass der Brückenschlag zwischen dem Management sozialer Arbeit und dem IT-Bereich immer besser gelingt. Ich möchte dazu beitragen, die IT als ein strategisches Management-Instrument zur bestmöglichen Unterstützung der sozialwirtschaftlichen Geschäftsprozesse zu begreifen und zu nutzen.

Kurzvita

Vita-Punkte

• Studium der Agrarökonomie
• 5 Jahre Verkaufstrainerin und Projektleiterin bei OTTO
• 2 Jahre Ausbildungsleitung und Leiterin für Verkaufs- und Führungstraining bei HILTI
• Seit 22 Jahren selbständig als Trainerin, Beraterin und Coach
• Verschiedene Aus- und Weiterbildungen (z. B. Kommunikationsexpertin)

Lehr- und Praxisschwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Führungsseminaren zu verschiedenen Themen
• Moderation von Team- und Bereichs-Workshops
• Begleiten von Veränderungs- und Kulturwandelprozessen
• Wirksames Selbstmanagement (auch für Teams)
• Prozessberaterin bei „unternehmensWert:Mensch“

Lehrt in dem Modul F4 das Themengebiet ...

• F4.1 Führungstheorien und Führungserfolg

Im Studiengang Sozialmanagement wirke ich gern mit, weil …

… ich es als große und lohnende Herausforderung ansehe, sich selbst und andere zu führen. Wenn wir nicht immer mit der Reife und dem Verständnis der anderen rechnen können, sind wir in unserer inneren Balance, stimmigen Kommunikation und Rollenklarheit ganz besonders gefordert. So kann eine gemeinsame Entwicklung und ein partnerschaftliches Miteinander gelingen.