Online-Modul: Change und Innovation

In die­sem Mo­dul setzen Sie sich zunächst mit der Frage auseinander welche Bedeutung Innovationen im Kontext der digitalen Transformationen haben und in welchen Erscheinungsformen Sie in der Organisation auftreten können.

Sie werden verstehen, welche Rahmenbedingungen und Methoden die Entstehung innovativer Ideen begünstigen und wie man diese Innovationen weiterentwickeln und zur Umsetzung führen kann.

Die Umsetzung von Innovationen ruft in den meisten Organisationen Widerstände hervor. Und auch Stakeholder außerhalb der Organisation können versuchen Innovationen zu verhindern oder zumindest zu verzögern. Deswegen werden Sie in einem weiteren Schwerpunkt lernen, mit diesen internen und externen Widerständen umzugehen und diese zu überwinden.

Mit dem abschließenden Schwerpunkt zum Change Management erarbeiten Sie sich um­fas­sen­des Wis­sen über Instrumente, Methoden und Kommunikationsstrategien, die sie ein­set­zen können, um Wan­del nach­hal­tig und be­hut­sam zu ma­na­gen und or­ga­ni­sa­tio­na­les Ler­nen vor­an­zu­trei­ben.

Sie studieren dieses Weiterbildungsangebot komplett online. Alle Informationen zu der Choreografie der Online-Inhalte und Aktivitäten und Events finden Sie auf der Überblicksseite.

Die Live-Sessions des ersten Moduls finden zu folgenden Themen statt:

• Was ist Innovation?
• Das Entstehen einer innovativen Idee
• Weiterentwicklung der Idee
• Finden von Unterstützern
• Implementierung der neuen Idee
• Moral und Innovation

• Datum: August und September eines Jahres
• Dauer: 6 Wochen
• Umfang: Erwerb von 5 Credit Points möglich (für CP-Ewerb und Prüfungen fallen gesonderte Verwaltungs- und Bewertungsgebühren an)
• Gebühren: 349 Euro (zzgl. ggf. 90 Euro Prüfungsgebühren) für Externe, 400 Euro (inkl. Prüfungsgebühren) für Studierende der Professional School
• Dozent: Prof. Dr. Matthias Wenzel

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