Zertifikatsstudium Developing Cultural Organisations: Inhalte

In diesem Modul widmen Sie sich den wichtigsten Theorien und Praktiken der Führung und Steuerung von Kulturorganisationen. Der Fokus liegt dabei auf Fragen der strategischen Entscheidungsfindung, ethischen Verantwortung sowie der Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Sie lernen so, mit transformativen Herausforderungen im Kultursektor umzugehen.

Dozent: Prof. Dr. Julia Glesner
Termine: Jährlich (Mai - Juli), exakte Termine auf Anfrage

In einer Theoriephase zu Beginn des Moduls erarbeiten Sie Grundlagen der Entrepreneurship und erwerben Kenntnisse zur Steuerung von Change Prozesse in Organisationen. In der zweiten Phase wenden Sie Ihr Wissen auf ein konkretes Projekt an, indem Sie eine strategische Planung oder ein Konzept zur Innovationsgestaltung entwerfen.

Dozent: Soohye Jang
Termine: Jährlich (Okt - Nov), exakte Termine auf Anfrage

In diesem Modul vertiefen Sie die Thematik der globalen Herausforderungen und verknüpfen diese mit strategischen Kooperationsmöglichkeiten. Nach Abschluss dieses Moduls verstehen Sie die Formen und Besonderheiten kultureller Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen und integrieren diese in strategische Konzepte.

Dozentin: Dr. Claire Burnill-Maier
Termine: Jährlich (Nov - Jan), exakte Termine auf Anfrage

In diesem Modul vertiefen Sie die gesellschaftliche Rolle des Kulturmanagements und betrachten sie im Sinne partizipativer Ansätze. Sie lernen, einen partizipativen Ansatz innerhalb und außerhalb von Kulturorganisationen umzusetzen, Möglichkeiten für Engagement durch Besucher*innen und Mitarbeitende zu  schaffen und zum Community-Building-Prozess beizutragen.

Dozierende: Beth Ponte
Termine: Jährlich (Mär-Mai), exakte Termine auf Anfrage

Die Ordnungen zur Zulassung, die Rahmenprüfungsordnung (RPO) sowie die Fachspezifischen Anlagen (FSA) finden Sie hier.