Weiterbildung Digital Learning & Development: Zertifikatsstudium / Einzelmodule

Hinweis: Das Zertifikat wird zukünftig nicht mehr angeboten. Schauen Sie stattdessen gerne in unsere aktuellen Weiterbildungsangebote im Bereich Digitalisierung.

Die fortschreitende Digitalisierung erfordert von Unternehmen aller Branchen und Größen flexible Anpassungen in nahezu allen Bereichen und Geschäftsprozessen. Mit der Einführung generativer KI hat dieser Wandel noch einmal deutlich an Fahrt gewonnen. Auch die Personalentwicklung ist von diesen Veränderungen betroffen. Der demographische Wandel, die Veränderung der Arbeitswelt und die aktuelle Dynamik auf dem Arbeitsmarkt sind zusätzliche Einflussfaktoren und Herausforderungen für das Human Resource Management.

Im Zuge der digitalen Transformation des Learning & Development sollen digitale Tools und Plattformen gezielt eingesetzt werden, um die Qualität und Effizienz der Personalentwicklungsaktivitäten zu verbessern. Diese - zunehmend von Künstlicher Intelligenz unterstützten - Systeme sollen helfen, die aktuellen und zukünftige Herausforderungen bei der strategischen Planung, der konkreten Konzeption und Durchführung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zu bestehen. Digital OnBoarding, Learning Analytics, Working in the flow of work, Skill Management und Learning Experience sind dabei nur einige der Stichworte, die Ihnen heute begegnen, wenn Sie in Ihrem Unternehmen das digitale Learning & Development für Ihre Mitarbeitenden und Stakeholder organisieren.

Als aktuelle und zukünftige Führungskraft im Bereich Learning & Development benötigen Sie deshalb aktuelles Fachwissen, um Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen und das Corporate Learning zeitgemäß zu managen.

Unsere Online-Weiterbildung Digital Learning & Development (di:velop) schult Sie anwendungs-, transferorientiert und praxisnah. Das Angebot umfasst insgesamt 6 Module, die einzeln gebucht, frei kombiniert oder zusammen als Zertifikatsstudium absolviert werden können.

Abschluss: je nach Modulumfang Certificate of Advanced Studies (CAS, ab 15 CP) oder Diploma of Advanced Studies (DAS, bei 30 CP) / Teilnahme auch ohne CP mit Teilnahmebescheinigung möglich
Umfang: 5 CP je Modul, insgesamt 30 CP / 6 Module á 6 Wochen
Dauer: 2 Semester bei Belegung aller 6 Module
Studienstart: jeweils im Oktober, ganzjährig flexible Einstiegsmöglichkeiten
Bewerbungsschluss: regulärer Bewerbungsschluss 31. Juli
Gebühren: 4.500 Euro insgesamt zzgl. ca. 210 Euro Semesterbeiträge pro Semester / anteilige Gebühren pro Modul bei Einzelbuchung
Leitung: Prof. Dr. Mathias Groß

In der Weiterbildung Digital Learning & Development bereiten Sie sich in fünf Fach- und einem Praxismodul darauf vor, künftig fundiert und professionell digitale Weiterbildungsangebote für Ihre Mitarbeiter*innen oder andere (externe) Stakeholder zu konzipieren, organisieren, durchzuführen und zu evaluieren.

Sie befassen sich in den Modulen unter anderem mit den folgenden Themen:

• Digitale Transformation von L & D
• Organisations- und Geschäftsmodelle für Weiterbildung und Schulungen in Organisationen
• Technologie eines digitalen L & D
• Analyse und Evaluation – Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Course Design Cycle - zur Gestaltung von Schulungsmaßnahmen

Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Praxisnähe: Neben Wissenschaftler*innen der Universität sind an Entwicklung und Lehre des Zertifikats Praktiker*innen mit jahrelanger Expertise in der Durchführung digitaler Weiterbildung – sowohl aus dem E-Learning der Professional School als auch anderen Unternehmen im Bereich Corporate Learning und Learning Management – beteiligt und bringen ihre Erfahrungen sowie ihr Repertoire an nützlichen Tools mit ein. Das integrierte Praxismodul bietet Ihnen zudem den Rahmen, unter Anleitung von Fachexpert*innen an einem Thema aus Ihrer beruflichen Praxis zu arbeiten und so noch im Studienverlauf Ihr neues Fachwissen gewinnbringend in Ihren Job einzubringen.

Mit dem Abschluss des Zertifikats eröffnen Sie sich so zahlreiche neue berufliche Perspektiven. Sie sind unter anderem befähigt, die Akademieleitung in Unternehmen zu übernehmen, Schulungs- und Weiterbildungskonzepte zu entwerfen und umzusetzen und die gesamte Organisation, Koordination und das Projektmanagement im Learning Management und Corporate Learning Ihres Unternehmens zu übernehmen.

Mögliche Jobfelder sind:

• Manager*in Learning and Development
• Learning Specialist
• Manager*in Corporate Training
• E-Learning / Digital Specialist

Alle Module sind auch einzeln buchbar und ein Einstieg somit zu jeder Zeit möglich.

Mehr zu den Studieninhalten

Zu den Erfahrungsberichten

E-Learning für das digitale Learning Management

Die Weiterbildung Digital Learning & Development findet komplett online statt, ergänzt durch ein Networking-Event vor Ort zu Beginn und Ende des Zertifikatsstudiums. Das Online-Lernmodell umfasst eine große Vielfalt an unterschiedlichen Lernaktivitäten und multimedialen Lernmaterialien, die genau auf die Lebens- und Lernsituation von berufsbegleitend Studierenden abgestimmt sind.

Jedes Modul besteht aus 6 Phasen, die über jeweils eine Woche laufen. Im Zentrum stehen dabei Live-Online-Events, die Ihnen die Möglichkeit zur direkten Interaktion mit Ihren Kommiliton*innen sowie den Expert*innen bieten.

Individuell zu bearbeitende Online-Lerninhalte wie Videos, Podcasts und Fachartikel stehen Ihnen schon vorab zur Verfügung, um sich mit den einzelnen Themen vertraut zu machen. Foren, Votings, Quizzes, Videos, Spiele und Umfragen sowie der Einsatz von Gamification-Elementen runden das didaktische Design ab. Sie eignen sich mittels der kuratierten Inhalte nicht nur die fachliche Expertise rund ums digitale Lernen an, sondern erproben die vielfältigen Möglichkeiten gleichzeitig selber im digitalen Setting.

Teilnahme mit Hochschulzertifikat

Wenn Sie alle Zertifikatsmodule mit den entsprechenden Prüfungsleistungen erfolgreich abschließen, erhalten Sie am Ende der zwei Semester Ihr Hochschulzertifikat: das Diploma of Advanced Studies (DAS). Dieses Hochschulzertifikat bescheinigt Ihnen den Erwerb von Fachwissen auf universitärem Niveau und die Wertigkeit von insgesamt 30 Credit Points, die Sie sich an Universitäten auf ein geeignetes Studium anrechnen lassen können.

Belegen Sie 3 oder mehr der Module, aber nicht alle 6, können Sie das Zertifikatsstudium mit dem Certificate of Advanced Studies (CAS) abschließen.

Teilnahme ohne Hochschulzertifikat

Sie können an den Veranstaltungen des Zertifikates auch teilnehmen, ohne Credit Points zu erwerben. In diesem Fall gibt es keine verpflichtenden Prüfungsleistungen. Zudem sind die Zugangsvoraussetzungen nicht verpflichtend. 

Nach Ende der Studienzeit erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung."

• umfassende Expertise für die Digitalisierung des Learning and Developments in Ihrem Unternehmen
• zeitgemäßes Lernformat mit kompakten Online-Inhalten und interaktiven Live-Webinaren
• flexible Teilnahme vom Arbeitsplatz oder von Zuhause aus
• Einstieg modulweise jederzeit möglich
• alle Module auch einzeln buchbar
• praxisorientierte Themenzusammenstellung
• breites Repertoire an Digital Learning Tools
• Begleitung der digitalen Transformation Ihres Unternehmens durch abschließendes Projektmodul

Für wen ist die Online-Weiterbildung Digital Learning & Development geeignet?

Das Zertifikat richtet sich an alle, die das Learning Management und die Weiterbildungsangebote Ihres Unternehmens aktiv organisieren und mit den neuen digitalen Möglichkeiten gestalten und optimieren wollen. Vorwissen aus den Bereichen Digitalisierung oder Digital Learning ist nicht erforderlich.

Zugangsvoraussetzung für die Immatrikulation als Zertifikatsstudierende*r und die damit verbundene Möglichkeit, Credit Points und den Abschluss des Hochschulzertifikats zu erwerben, sind ein Erststudium sowie qualifizierte Berufserfahrung im E-Learning- oder Personalentwicklungsumfeld oder weiteren für das digitale Lernen relevanten Bereichen. 

Für die Teilnahme ohne Immatrikulation und ohne die Option auf den Erwerb von Credit Points und eines Hochschulzertifikats gelten keine solchen Zugangsvoraussetzungen. 

Weitere Informationen zu den Teilnahmevarianten, ihren Voraussetzungen, erforderlichen Unterlagen sowie dem Zulassungsprozess können Sie auf der Bewerbungsseite nachlesen.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Bewerbungen für den Start des Zertifikatsstudiums Digital Learning and Development (di:velop) im Oktober sind bis zum 30. Juni (Early-Bird-Bewerbung und -Zulassung)  bzw. 31. Juli eines Jahres jederzeit online möglich.

Sie bewerben sich online und können Ihre Bewerbung jederzeit zwischenspeichern. Nach bis zu zwei Wochen erhalten Sie eine erste Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung und zum weiteren Zulassungsprozess

Der Einstieg ist zudem auch modulweise zu anderen Zeitpunkten im Jahresverlauf möglich.